时间: 2024-10-23 08:19:44 | 作者: 履带加热器
因工作需要，高邮市国有资产投资运营有限公司面向社会公开招聘工作人员5名。相关事项公告如下:
1、现场报名;报名地点：高邮市人力资源管理服务中心1楼7号窗口(高邮市海潮东路108-1号金融大厦东辅楼，行政服务中心对面)，联系电线、线上报名;应聘人员将所需资料扫描件在规定时间发送至电子邮箱：，邮件主题格式：国投招聘报名+姓名，联系电话。
报名者需提交以下资料，并对资料的线张;②《报名登记表》;③身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件;④《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并下载);⑤相关资质证书原件及复印件;⑥有工作经历要求的需提供社保参保凭证和单位证明。
本次考试笔试开考比例(岗位报名成功人数与岗位计划的比例)为3:1，报名结束后如果达不到开考比例，由高邮市国有资产投资运营有限公司和市人力资源服务有限公司共同协商后决定是不是适当降低开考比例，此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。
报名者提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即刻取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。
符合报考条件者缴纳报名费100元，应聘人员通过资格审核检查后，按指定方式缴费。
报名者年龄、学历等报考资格审核检查工作，由高邮市国有资产投资运营有限公司负责。报名期间，高邮市国有资产投资运营有限公司根据本公告规定的报考资格要求和职位所需条件，依据报考人员提供的信息进行资格审核检查，并提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审核检查的，应说明理由。
考试最重要的包含笔试、专业测试和面试，由市人力资源服务有限公司和高邮市国有资产投资运营有限公司负责组织实施。
专业测试主要考核考生对岗位专业技能的掌握程度。财务专员岗位测试内容为根据提供的拟投资企业案例，独立完成尽调报告和财务分析报告。法务人员岗位测试内容为专业相关知识面试，依据相关案例回答有关问题。专业测试采用百分制计分。
专业测试结束按招聘岗位计划数1:3的比例(不足该比例的以实际人数为准)以笔试成绩和专业测试成绩之和从高分到低分确定面试人选(含同分并列者)。
面试采取结构化面试的方式来进行，主要考核考生适应岗位要求的综合能力和素质。面试采用百分制计分。
考试按笔试成绩占30%、专业测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
本次考试不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。考生参加考试时，必须携带准考证和有效期内的二代身份证。身份证必须与报名时所使用的一致，否则，不得进入考场参加考试。
根据考生总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生总成绩相同，以笔试成绩和专业测试成绩之和从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检合格人员的考察工作由高邮市国有资产投资运营有限公司参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，可按考生总成绩从高分到低分依次递补。
考察合格者，拟聘用人员名单将在高邮市人民政府网站(政务公开栏进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。
公示期满，符合聘用条件的，由高邮市国有资产投资运营有限公司办理聘用手续。获准被聘用的人员如与相关的单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在聘用前，由本人按有关法律法规自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
考生的考试成绩一年内有效。如有聘用人员放弃、离职等问题造成岗位空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补。
聘用人员实行2个月试用期制度。试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格。试用期期间的工资按正式聘用后工资标准的80%发放。
招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行全方位检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话。
报考者应保持通信畅通，以便接收通知。凡在规定时间内，无法联系或不按要求回复的，或未按有关法律法规参加笔试、专业测试、面试、体检的，均视为自动放弃招聘资格。招聘过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报名资格。
本公告由市人力资源服务有限公司和高邮市国有资产投资运营有限公司负责解释。咨询电话、。
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