聚焦｜电热公司：砥砺奋进50年

  坐标，位于姚桥煤矿东部，东邻昭阳湖和微山湖间的拦湖大坝，距姚桥煤矿3000米，厂矿间有铁路专用线连接。在这个全民战“疫”、奋力夺取新冠疫情防控和经济发展目标双胜利的初冬季节里，江苏大屯电热有限公司在锐意革新之中，走过半个世纪的峥嵘岁月，即将迎来建厂50周年纪念日。50年，18250个日日夜夜，电热公司高大的厂房和挺拔的烟囱矗立在微山湖畔，巍峨的铁塔和银色的电网闪耀在古沛大地，源源不断地为矿区和地方经济发展提供强大电力和热能，为公司高水平质量的发展注入不竭动力。

  江苏大屯电热有限公司前身为大屯发电厂，始建于1970年11月17日，50年的改革发展，风雨兼程；50年的不懈奋斗，励精图治，大屯矿区电力事业在半个世纪里脚步铿锵，致力于保障矿井安全用电，为满足矿区职工和家属追求美好生活而努力。尤其是近年来大力实施热电整合，通过新技术、新设备的不断应用，实现在电力领域、客户服务、生产调度、规划建设等各方面的创新，助力改善地方经济民生，倾力打造大屯矿区“智慧电网”。

  50年风雨兼程，50载沧桑巨变，50年岁月如歌，50年砥砺奋进。回首流金岁月，电热公司的发展有太多“高光时刻”，总有一些往事令人热血沸腾、记忆深刻。

  为了满足大屯矿区开发建设的需要，1970年8月，经上海市政府批准，一座隶属于大屯煤矿工程指挥部、装机容量为2×50MW（后被电力部门核定为2×40MW）的自备电厂批准立项。同年11月17日，占地225亩的大屯发电厂正式破土动工。

  来自祖国四面八方的建设大军云集于大屯这方热土，在没有水、没有电、没有住房的艰苦环境中开始了大屯电业的白手起家。艰苦环境下，工程建设者们发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的拼搏精神，依靠自力更生、艰苦创业的“拓荒牛”力量，克服生活条件苦、生产环境差、机械化程度低等重重困难，食、宿在施工现场。为“早日建成电厂、早日发电”，他们昼夜施工，忘我工作，建设中的电厂工地人欢马叫、机械轰鸣，一派热火朝天的景象。1971年12月26日和1972年12月26日，#1、2机组相继并网发电，相应的输变电网络同步投入运行。

  1990年8月11日，电厂#3机组扩建工程破土动工，拉开了大屯电力二次开发建设的序幕。经过建设者们21个月的辛勤努力，这台装机容量为50MW(经过技术改造后出力达到55MW)的高温度高压力机组于1992年5月并网发电，至此矿区电力装机容量已达135MW。

  1996年公司实施机构重组改革，成立电业分公司，并作出了全力推进发电厂技改工作的部署。1997年大屯技改筹建处成立，并按公司构建“煤电铝运”新的战略部署，开始了紧锣密鼓的技改征程。

  1998年8月，随着#4、5机组正式开工，大屯电业升级改造的序幕正式拉开。

  2006年9月，随着#8、9机组并网发电，一座拥有4台机组，节能环保、综合利用型热电厂傲然屹立，成为大屯电业的新军。这不仅是对矿区电力的进一步补充和壮大，更是通过消耗煤炭生产的全部过程中的煤矸石、煤泥等副产品，产生了洁净的热源。

  2008年，两台60MW的#1、2机组康复性大修顺利投产。同时，电网升级改造工作也相继展开和实施，完备安全的供电网络设施，保证了矿区生产、生活用电和转供电的需要。

  2014年6月，为快速推进2×350MW机组建设，发电厂与2×350MW热电项目筹建处合署办公。

  大屯公司拥有的大屯电网是一个非电网控股存量配电网络，覆盖江苏沛县北部和山东微山县部分地区，为2万户居民、200多家公司可以提供供电服务，国家深化电力体制改革给公司电力产业高质量发展带来前所未有的机遇。

  在计划经济时代，全国电力处于紧缺状态。但随着社会主义市场经济的不断深入，全国电力建设发展迅猛。作为全国煤炭基地的徐州，大中型火电厂如雨后春笋，蒸蒸日上，这对于规模较小的大屯发电厂无疑是一场严峻的考验。从内部看，两台机组也已远远不能够满足矿区生产、生活对电力的需求，大屯模式的电力支撑需要新的突破。矿区电力事业发展如何突围政策、市场和自身发展的瓶颈？煤电运联营模式如何在新形势下创新发展？寻求新的战略定位，发展壮大矿区电力事业，成为电业职工新的使命、新的追求。

  应时代需求而生，顺时代潮流发展。进入20世纪90年代，借助发电厂#3机组扩建工程破土动工的东风，拉开了矿区电力二次开发建设的序幕。自1990年8月#3机组扩建开始，至2008年12月，#1、2机组技改工程建设项目竣工。18年间，大屯电业人怀揣“发展壮大矿区电力”的满腔热忱，坚持“以严治电、安全第一”的方针，主动揽责、精心维护，统筹做好接手新建机组和稳定在线机组运行两大任务，以“艰苦创业、团结奋进、奉献光明”的敬业奉献，以“小缺陷不过班、大缺陷不过天、重大缺陷连轴转”连续作战的工作作风，创造了“9台锅炉8台机，台台机组满出力”的骄人业绩。矿区自备机组发电能力由原来的80兆瓦增加到499兆瓦，发电量从最初的1.1亿千瓦时/年，攀升至27.7亿千瓦时/年。既保证了矿区生产、生活用电、供热和转供电的需要，也使煤电一体化优势和经济的效果与利益更加凸显，为地方经济发展做出了巨大贡献。

  发展是硬道理，改革是真动力。以“上大压小”为契机，大屯公司从2015年开始动工建设2×350MW热电联产机组，这是矿区电力事业实施转型发展的一个重要标志。电力生产向绿色低碳发展是大势所趋，以煤电为主的装机结构给大屯公司带来非常大的挑战和考验，推动发电机组超低排放改造是清洁、绿色发展的必然选择。

  一直以来，电热公司主动适应国家环保新政策和新标准，认真做好劣质煤和煤泥的掺烧工作，努力控制环保指标，保证烟气达标排放。在完成火电厂大气污染物提标改造脱硫、脱硝、除尘治理项目环保竣工验收和获取环保电价补偿验收后不久，2015年9月，开始着手研究发电厂9台锅炉粉尘、二氧化硫、氮氧化物超低排放改造技术方案与实施计划工作，按先大后中再小的改造顺序，于2018年3月率先完成了2×135MW机组超低排放改造，环保效果非常明显。2019年5月6日，#1、2机组超低排放改造工程通过168小时试运行，标志着#1、2机组超低排放改造工程顺利完成。

  “十三五”期间，大屯电力热情参加国家售电侧改革，电力产业开始向售电领域延伸。2016年3月公司启动成立售电公司的相关工作，同年9月，江苏大屯电热有限公司取得工商营业执照。

  2017年公司确立了“利用国家电力体制改革的机遇期，以现有大屯矿区输配电网络、现有及在建发电机组为基础，逐步形成电热生产、电热销售、电力维检三大业务板块，向‘发电、输电、供电、售电、供热、技术服务为一体的电力产业转型’发展思路”。以中煤集团一体化战略为依托，以大屯公司现有产业为基础，实施电力运维业务整合目标进一步明确。电热公司不畏艰难、因时而动、不等不靠、主动出击，全力以赴解决了全部8台自备机组因历史原因形成的证照不全的问题，并于6月30日获取由国家能源局江苏监管办公室颁发的电力业务许可证（发电类），使自备机组发电生产业务合法合规。规避了机组被调停的风险，全年完成发电量24.0227亿千瓦时，完成年度计划的104.45%，创2013年以来近5年的新高。

  2018年，为强化设备管理，加强基础工作，按照强基固本、提质增效、转变发展方式与经济转型、改革创新工作要求，电热公司开展了“设备治理年”活动，重点解决设备欠维护、欠维修问题，机组运行管理上的水准实现提升，降低了机组能耗物耗，杜绝了重大操作失误。#6机组连续运行271天，创造了建厂以来135MW机组运行周期纪录，期间累计发电6.6亿千瓦时。二分厂5炉4机，在迎峰度夏，#4687、4688线路改造等特殊时段，实现了全开机、长时间运行，较好弥补了电量生产缺口。全年完成发电量22.91亿千瓦时，完成年度计划的104.13%，超计划发电9110万千瓦时。完成供热蒸汽量65.8346万吨，较2017年增加2.4723万吨，同比增长3.9%。作为江苏省内唯一一家非国家电改试点单位、非电网控股存量配电网企业，经过与省市有关部门以及江苏省电力公司的多轮沟通和协调，不断克服各种阻力，做好有关问题的解释解决，坚持完善申报资质，终于在2018年11月26日获得了售电类电力业务许可证。这标志着矿区电力售电业务合法化，为下一步矿区电力转型发展提供了支持。

  2019年，随着热电厂2×350MW机组的并网发电，电热公司从大局出发，相继关停6台自备发电机组，为促进能源结构优化升级、改善区域空气质量打赢徐州市蓝天保卫战做出了巨大贡献。小机组关停后，大屯公司购售电模式发生根本改变，电热公司适时而动，对直供地方用户进行电价调整，完全解决了低价给地方供电的历史性遗留问题。对售配电领域有了全新的规划和部署，开始向售电领域进军。通过年度挂牌交易，电热公司以平均电价0.372元/千瓦时，成交350兆瓦机组长协电量10亿千瓦时，创造了省内长协和挂牌交易的最高价纪录。全年发电18.87亿千瓦时，完成预算计划的130.14%，超计划指标4.37亿千瓦时；完成供热量51.22万吨。自备机组发电平均利用小时保持高水平，累计（加权）平均利用小时数为6507小时，大幅超过江苏省、徐州市发电机组数据。

  进入2020年，电热公司重点做好规范地方用电管理，推行自供区域供电用户管理直管到户，对自供区域内农网用户、大工业用户开展立户收费，快速推进低压费控电能表以及高压智能真空断路器的安装工作，为用电用户更好的提供更加智能化的用电服务，初步实现了大屯电网部分区域线路“机器换人”，有序构建大屯“智慧电网”。在党政领导班子的带领下克服种种困难，取得了骄人业绩：机组发电年利用小时数突破7000大关创历史最高，利润指标实现真正意义上的盈利，地方用电整合历史遗留问题取得历史性突破，现场管理上的水准明显提升，实现长周期安全生产，有序、平稳地完成了电力板块重组，安全生产标准化保持大屯公司一级单位，并达到集团公司和电力行业安全生产标准化一级单位标准。

  50年的发展，从“用上电”到“用好电”，电热公司始终致力于保障矿井安全用电，为满足矿区职工和家属追求美好生活而努力。尤其是近年来致力于打造“智慧智能电网”，通过新技术、新设备的不断应用，实现在电力领域客户服务、生产调度、规划建设等各方面的创新，为“智慧电网”建设增添动力。

  原来传统输电线路一直使用人工巡视，巡线维护人员一定长途跋涉，通过人工配合相机及望远镜的方式才能巡查。进入2020年，电热公司开始尝试利用无人机搭载摄像系统来进行线路巡视。通过远程操作，对巡视线路实时拍摄，根据无人机拍摄情况判断巡检结果，制定相应解决措施，开展针对性计划工作，确保输电电路的安全运行。

  “在互联网+快速的提升的今天，我们对标电网先进企业，推行微信缴费平台，实现了用户注册、日常缴费、用电量查询以及线路故障报修等功能线上办理，让用户足不出户也能及时了解用电情况、办理相关业务，如今用户动动手指交电费已成为现实。”该公司执行董事、总经理张新军表示，下一步将紧紧抓住中煤集团实施“两商”战略的有利机遇，坚守国企本色，开拓进取、攻坚克难，继续勇担“服务矿区发展、保障供电供暖”的企业使命和责任，继续实施多元化发展的策略，在保持安全平稳的前提下，切实推进热电整合和地方转供电问题的解决，持续加强现有供电系统网络的改造建设，全力开展好环保提标改造，力争成为未来公司电力产业新的经济增长点和电力产业转变发展方式与经济转型的主体业务支撑点。

  50年风雨兼程一路芬芳，50年奋发进取凯歌嘹亮。50年来，一代又一代电业人艰苦奋斗、创新创业、不忘初心、薪火相传，凭借舍我其谁的责任担当、与时俱进的豪迈气概，凭借无坚不摧的团队精神、诚信务实的工作作风，在大屯电力发展史上留下了难以磨灭的光辉一页，书写了奋发进取的时代长歌和无上荣光。战略引领发展，梦想成就未来。在奋斗精神和前进力量的传承与感召下，几代电业人风雨兼程，砥砺前行，累累硕果见证了青春与梦想，脚步执着记录着实干与拼搏。

  ——党建工作大发展。自建厂至今，无论是大屯发电厂、电业分公司，还是上海能源发电厂，再或是电热公司，企业从始至终坚持党的领导，不断筑牢国有企业的“根”和“魂”，保证了企业的社会主义方向。坚守着“提供优质电能，服务国民经济与社会持续健康发展”的初心，牢牢地扛起了国有企业培育“四有”员工队伍的社会责任，把改革发展难点、生产经营重点和职工关注热点作为党建工作主攻点，深度融入生产经营、改革发展全过程。以党支部品牌化管理促党建落地有声，“党员政治生日”“红色教育”“党代会常任制”“党务公开”“党员奉献日”等具有时代特征的党建创新载体不断丰富，党员先锋模范作用得到充分的发挥，新一代的大屯电业人不辱使命，不断成长起来，高高举起科学发展的大旗。

  ——企业文化大繁荣。50年来，电热公司努力构造富有电业特色的企业文化，积极向上的文化力，产生了强大的渗透力、感染力和凝聚力，促进了企业文化的传承与繁荣。坚持以“安康杯”劳动竞赛为平台，发挥劳模创新工作室、群众性技术创新、“五小”科技等活动优势，广泛提高职工的安全技能。“超越杯”篮球赛、“聚力杯”拔河赛、“协作杯”跳绳赛、“羽悦杯”羽毛球赛等一大批群众喜闻乐见的文体活动，营造了健康、文明、向上的浓厚氛围。

  ——班组建设大创新。以“新班组建设”为载体，以党建进班组为重点，以党员“结对子”、党员“六加一”、“零三违”班组创建为载体，以党建责任落实为着力点，深化党建与班组管理的深层次地融合，以党建带班建，慢慢地加强基层党组织的政治功能，发挥硬核作用，打造学习型和安全型班组。按公司“千百十”人才教育培训计划，每个专业培养10名高技术人才，打造一支高水平创新团队。以“兴电杯”职工技能竞赛、“师带徒”等活动为平台，做好岗位练兵、技术比武等工作，努力将每一名职工“孵化”成岗位能手和技术大拿。

  50年间，电热公司累计发电561亿千瓦时，供电501亿千瓦时，为地方工农业发展和矿井供电安全作出了突出贡献；

  50年间，电热公司培育造就了一批批人才，累计输出专业方面技术人才、经营管理人才和骨干员工1200余人，为促进矿区电力事业一体化发展提供了有力支撑。

  “大屯电力事业建设经历了由小到大、从弱到强的转变。电源建设趋于合理，电力供给能力逐步的提升；电网更加坚强，服务更加优质……每一次破冰、每一次转变都是那样的弥足珍贵。”该公司党委书记、工会主席曹阳告诉我们，电热公司在保证自身安全效益、优质服务、资源节约和环境保护的同时，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，热情参加淘汰落后产能，开拓新的产业链，推进转型发展；在各项重点工作中勇于担当，积极作为，以党建为引领，认真履行社会责任，主动参与重大活动，发挥了国有企业“六个力量”重要作用。

  在企业建设发展进程中，该公司历任领导班子励精图治、呕心沥血，团结带领全体员工经受了种种考验，战胜了重重困难，为推动大屯矿区电力事业发展和地方经济腾飞做出了卓越贡献。50年的发展，也造就了一支甘于奉献、敢于碰硬、勇挑重担的职工队伍，他们在各自领域大显身手，先后涌现出了全国劳模“金牌焊工”吴友良、上海市劳动模范吴涛、上海市“五一劳动奖章”获得者鲁继亮、中煤集团劳动模范冯长萍……他们把青春献给了这片土地，把汗水洒在大屯电力事业改革发展的最前沿，用执着和无私奉献铸就了一座座丰碑。电热公司先后荣获全国煤炭工业综合利用与多种经营先进企业、全国电力系统企业文化建设标杆企业、全国创建学习型组织先进单位、全国文化管理先进单位、国家级节能二级企业、煤炭部质量标准化先进单位、江苏省文明单位、江苏省总工会文明示范岗、江苏省信用诚信单位、全国煤矿全民健身活动先进单位、上海市总工会“工人先锋号”等47项市级以上荣誉称号。

  凡是过往，皆为序章。站在新的起点上，大屯电热公司在中煤集团和大屯公司的正确领导下，以“4411”发展的策略为指引，进一步解放思想，加速推进技术创新、管理创新和制度创新，以昂扬的锐气、蓬勃的朝气、只争朝夕的勇气，奏响科学发展、安全发展、健康发展的新乐章！（撰稿：侯宪英 王广超 配图：李新建 董峥峥）返回搜狐，查看更加多